• T課程目標: 為機構評估現有主管的能力,並制定人才培訓計劃,培養機構上下的領導才能.
  • 所需時間: 不定;視乎需要,按評估而定,課程可為短期(1-2天速成班)或是更長的一周到一年的長期持續課程.
  • 人數: 可一對一輔導、小組型式以至整個公司團隊.
  • 課程簡介: 林氏學院已設計一系列領導才能培訓課程,課程跟據明確量化的評估,培訓程序按步就班,全面改善你機構上下的領導才能:

Executive Coaching

   林氏學院、林平山與合夥人提供一對一的行政主管培訓服務,針對加強主管的經驗,並加快發展你“總監級”(首席行政總裁、首席運營總監、首席財務總監、首席信息總監及首席行政總監等)人材的“發展”和“過渡”。這項個人化培訓方案備受重視及歡迎,通過實踐學習,證實能有效提升領導層的能力。

Leadership Skills

  配合我們的領導評估方案,我們提供多種不同級別的領導技能培訓,能提升你現有人材的能力.
    情勢領導™
    建立團隊精神的課程™
    學習型機構的十個步驟™
    培訓診所
    集思廣益

Talent Assessment

    Cambria 360
    DiSC(R)
    Emergenetics(R)
    Harrison Assessments™
    MBTI™
  一個人能否有效與人溝通,是決定他事業和個人生活成敗的關鍵。我們提供各種測試工具,能評估工作是否適合你的員工,並能為你在求職者甄選、員工培訓、晉升及其他事項方面,找出最合適的人選。可作為入職前測試的篩選評估工具,能評核員工的誠信、責任感和職業道德。各種測試工具可按照你的特定需要設定,並可在網上使用,使用時資料安全保密,管理亦極為容易。